Сотруднику не должно быть все равно, какого цвета его зарплата: «черная», то есть выплачиваемая целиком «в конверте», «серая», когда есть легальный оклад, с которого выплачиваются налоги, и часть, которую работодатель выдает «в конверте», или «белая», т. е. полностью легальная.
Одним словом, работник с «черной» зарплатой – это мифический работник: реально он выполняет работу, а формально его нет, так как он нигде в организации не числится. Поэтому при устройстве на работу обязательно оформляйте трудовой договор с отражением реальной заработной платы.
Белая зарплата – это официальный заработок трудящегося, прописанный в трудовом договоре, отраженный во всех бухгалтерских документах. Соглашаясь на подходящую вакансию, вдумчивый кандидат обязательно предварительно уточнит у нанимателя, "вбелую" ли он собирается оплачивать его труд.
Узнать, «белую» или «серую» зарплату платит вам работодатель, можно из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета сформировав их с помощью сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, либо на портале госуслуг.
Добавить комментарий