Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.Nov 4, 2022
Ответственность за причинение морального вреда возлагается на лицо, причинившее такой вред. Доказать отсутствие вины в причинении вреда обязан причинитель вреда (п. 4 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2016), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016).
Таким образом, Вы можете самостоятельно оценивать размер компенсации морального вреда, так как законодательно он не определен. Исходя из судебной практики, размер компенсации морального вреда при причинении легкого вреда здоровью составляет 50 -100 тысяч рублей, однако суд может назначить иную сумму.
И напоминаем, что в случае причинения вреда здоровью преступлением наличие физических и нравственных страданий доказывать не нужно.
Добавить комментарий