выходное пособие — в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).May 4, 2022
Например, если 19 ноября 2021 года уволен по сокращению сотрудник, работающий на 0,5 ставки, то ему необходимо выплатить выходное пособие за 80 часов. Расчет будет таким. Определяем количество рабочих дней с 20 ноября по 19 декабря (20). 2Умножаем на 8 часов и применяем ставку (20 х 8 х 0,5).
Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения.
Чтобы получить выплату за второй месяц трудоустройства, уволенный работник должен представить работодателю заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания данного месяца. Заявление подается также для получения выплаты за третий месяц трудоустройства.
Добавить комментарий