Можно ли получать зарплату наличными в 2022 году?

Сотрудник имеет право получать на руки всю заработанную им сумму или только её часть. Например, ему могут выдавать 40 % зарплаты в кассе, а 60 % перечислять на карту. Как именно выдавать зарплату конкретному сотруднику — наличными или на банковскую карту — работодатель прописывает в трудовом договоре.Oct 24, 2022

В наличной форме или безналичной – трудовое законодательство не регулирует и прямого запрета на ограничение по выплате в безналичной форме нет. Также, согласно п. 2 ст. 107 Трудового Кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Старший кассир выдает кассирам необходимую для выплат зарплаты сумму денег согласно ведомостям под подпись в книге учета принятых и выданных кассиром денежных средств по форме № КО-5 или по расходным кассовым ордерам по форме № КО-2. Зарплату можно выдавать и по расходным кассовым ордерам (п.

Закон говорит, работодатель обязан:

1. платить непосредственно работнику;
2. платить не реже двух раз в месяц, можно чаще, реже нельзя даже при согласии сотрудника;
3. соблюдать 15-дневный интервал между платежами;
4. платить в конкретные даты, закрепленные в трудовом договоре или во внутренних документах;