Разница в том, что трудовой договор заключается на неопределённый срок, а контракт — на срок от 1 до 5 лет. Также контракт устанавливает дополнительные гарантии работникам в виде минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (к примеру, если контракт расторгается досрочно по вине нанимателя).
Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом.
От обычного трудового договора контракт отличается тем, что он всегда имеет срочный характер, заключается в письменной форме, но самое существенное отличие заключается в том, что в контракте могут устанавливаться дополнительные (кроме предусмотренных законодательством) основания для его расторжения.
Контракт — особое соглашение между человеком и государством, порождающее административно-правовые отношения.
Добавить комментарий