Минимальный размер доплаты за вредность составляет 4 процента тарифной ставки или оклада. Премию не учитывают. При этом организация может начислять доплату за вредность на всю сумму зарплаты, вместе с премией, если зафиксирует такой порядок во внутренних документах, трудовых (коллективных) договорах.
Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте устанавливают по наиболее высокому классу (подклассу) вредности и (или) опасности одного из имеющихся на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов в соответствии с приложением № 22 к настоящей методике.
Вредные условия труда — это состояние условий труда, при котором уровень влияния одного или более факторов производственной среды и / или трудового процесса превышает допустимые гигиенические нормативы и оказывает неблагоприятное влияние на здоровье работника.
Добавить комментарий